应届生被辞退，理由竟是有白斑！

男员工被要求理“板寸”

小赵一直觉得自己运气还不错。今年大学毕业生工作这么难找，他倒是被广西桂林的一家规模比较大的上市公司一眼相中，顺利签订了协议——服务期3年，试用期3个月，其间工资1500元。他告诉记者，按照公司规定，7月6日上午9时到公司报到，当天下午，41名新人就被安排到基层培训。

“那天下午，人力资源部的胡总突然说要统一剪头发，”小赵说，公司特地请来理发师，男生要用推子推成极短的发型，女生则要剪成齐耳的短发。大伙当时都愣了，有的女生抱怨说发型要由自己做主，哪能随便剪，不过男生大多没说什么。

小赵却发愁了。别人并不知道，他的右额上方有个约2寸长的白斑，平时头发挡住了看不出来，一理板寸头可就暴露无遗。小赵悄悄向胡总说明了情况，对方却甩了一句：“如果不理，你就放弃吧。”小赵想，千里迢迢来到深圳是为了好好工作，不能因为这事就把饭碗丢了。在跟家人商量后，他于当晚也理了个超级板寸头。

被怀疑有传染病遭辞退

接下来，公司又安排了体检。7月8日这天，小赵和另外4名新员工被召集在一起，人力资源部的一名工作人员向他们宣布：“很遗憾地通知你们要离开公司。”小赵称，其中3人被怀疑有乙型肝炎，1人心率过快，至于他本人则被怀疑头上的白斑是传染性皮肤病。随后，公司给每个人发了600元路费，派车把他们送到了当地火车站。

为了证明自己并没有传染病，小赵立刻赶去了当地人民医院皮肤科，医生诊断这个白斑其实是“色素脱失症”，无传染性，可以正常工作，参加社会活动，而且激光治疗后是可以治愈的。拿着医院的诊断书，小赵又赶回公司。“可是人力资源部却一口回绝了我，这样辞退一个人也太随意了吧。”小赵据理力争，公司方面却说之前支付的600元就已是赔偿金。

应届毕业生渴望得到尊重

昨天坐在记者面前的小赵带着一顶鸭舌帽，揭开帽子，清晰可见他头上的白斑。“我现在是头发理了，形象毁了，工作没了，再找工作难度也很大。”小赵红着眼睛说，这家公司在辞退他之后没有问一句，在桂林是否有落脚的地方，有没有亲戚朋友，没有一点人情味。作为一名初来乍到的大学生，他不知道该怎么维护自己的权益，他渴望得到用人单位的尊重。

记者就此事件采访了这家公司人力资源部。接电话的工作人员表示，公司因为要加强对新员工的纪律管理，在这批新招进来的员工技能培训过程中加入了军事训练环节，所以才让员工剪了短头发。“头发可剪可不剪，但既然准备在我们公司工作，最好还是遵守公司的要求。”至于小赵被解雇一事，这名工作人员并未作出直接回应，只是说觉得他不适合公司要求。

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